Cum știm că alegem coach-ul potrivit? Ce criterii folosim în alegerea coach-ului cu care vom lucra?
Această întrebare a apărut recent într-o discuție cu prietenele mele și a evidențiat o serie de aspecte importante atunci când căutăm un coach. Discuția generată a fost foarte valoroasă. Fiecare avem criterii diferite în a ne alege profesioniștii cu care să lucram, fie că e vorba despre coaching, terapie, mentorat sau fotografie.
O să las mai jos aspectele ce au reieșit importante când căutăm colaborarea cu un coach.
Acreditări și certificări
Caută un coach care a făcută o școală de coaching acreditată. Acreditarea atestă faptul că școala respectivă respectă anumite standarde de calitate și integritate în ceea ce privește formarea coach-ilor. Prin alegerea unui coach provenit dintr-o școală acreditată, avem încredere că acesta a parcurs un program riguros de pregătire. Program ce include un număr minim de ore de învățare, mentorat și practiă, și că respectă standardele de etică și integritate.
De asemenea, coach-ul ar trebui să fie certificat sau în proces de certificare. Certificarea este obținută în urma unui număr minim de ore de practică, are una/două sesiuni evaluate cu un mentor care atestă nivelul de pregătire și competență al coach-ului și a dat un examen riguros. Acreditarea coachului oferă garanția că acesta îndeplinește anumite standarde profesionale și că este dedicat continuării dezvoltării sale.
În ceea ce privește acreditările în domeniul coachingului, există mai multe organizații recunoscute la nivel internațional care oferă acest tip de validare. Printre cele mai cunoscute se numără International Coach Federation (ICF), European Mentoring and Coaching Council (EMCC), Center for Credentialing & Education (CCE), International Association of Coaching (IAC), Institute of Coaching (IOC) etc. Alegerea unui coach care este acreditat ne oferă încredere că acesta respectă normele de practică profesională din domeniu.
Recomandări și testimoniale
Recomandările și testimoniale reprezintă, de asemenea, o resursă valoroasă în procesul de selecție a unui profesionist cu care să lucrezi. Opiniile și experiențele altor clienți pot oferi o perspectivă clară asupra calității serviciilor și a rezultatelor obținute în urma colaborării. În funcție de aceste recomandări și testimoniale, putem evalua eficiența, sprijinul și ghidarea clienților săi.
Conexiunea personală și chimia
O altă considerație importantă în alegerea unui coach este conexiunea personală. Este esențial să existe o relație de încredere și respect reciproc între coach și client, deoarece acest lucru va influența semnificativ calitatea și eficacitatea procesului de coaching.
O sesiune de cunoaștere inițială cu potențialul coach poate ajuta la evaluarea nivelului de conexiune și compatibilitate. Majoritatea coach-ilor profesioniști oferă o sesiune cunoaștere, tocmai pentru că această conexiune este foarte importantă, atât pentru client, dar și pentru coach. Coachingul este un parteneriat, iar pentru ca acest parteneriat să funcționeze, cei implicați trebuie să se simtă în siguranță.
Foloșește sesiunile de descoperire pentru a afla despre experiența lui, acreditări, școli urmate și cere referințe, pune pe masă orice îngrijorare ar putea să apară. Coachingul reprezintă o relație importantă, așadar, caută o conexiune personală între tine și coach-ul pe care îl alegi.
“Coachingul se bazează pe relații. Relația dintre un coach și coachee este cu adevărat un parteneriat în care creăm împreună posibilități.” – Jenn Wicks, PCC
Tipul de experiență
Domeniul de expertiză poate fi important în procesul de selecție a unui coach. Acesta poate influența eficacitatea și relevanța sesiunilor de coaching și poate înțelege mai bine provocările și obiectivele specifice ale clienților din acel domeniu..
Este posibil să consideri că este benefic să discuți cu cineva care a trecut prin experiențe și provocări similare cu ale tale și să împărtășești aceeași perspectivă. În același timp, există și posibilitatea să găsești inspirație și ghidare în conversațiile cu cineva care are experiențe complet diferite, oferind astfel o perspectivă nouă și diversă asupra situațiilor.
Toate aceste sunt aspecte importante, atunci când te hotărăști să cauți profesionistul cu care să lucrezi. Așa că cel mai simplu este să vezi dacă site-ul, profilul de Facebook, Instagram, LinkedIn rezonează cu tine, iar după să setezi sesiunea de cunoaștere.
Întrebări pe care ai putea să le pui în sesiunea de cunoaștere
Ce ai putea să întrebi persoana cu care vei lucra în cadrul sesiunei de cunoaștere:
- Care este experiența ta în domeniul coaching-ului?
- Care este learning path-ul urmat?
- Ce certificări ai în domeniul coachingului?
- Cum abordezi situațiile dificile sau conflictele în timpul sesiunilor de coaching?
- Ce așteptări ai de la clienți în timpul procesului de coaching?
- Cum vei măsura succesul în timpul procesului nostru de coaching?
Ce m-a ajutat pe mine?
Pentru mine personal, atât acreditările cât și recomandările sunt aspecte de o importanță deosebită în alegerea unui coach. Experiența altor persoane și recunoașterea profesională îmi oferă o perspectivă clară asupra calității și eficacității serviciilor pe care le caut. În plus, conexiunea personală și nivelul de confort în prezența coach-ului sunt factori cruciali care influențează decizia finală.
Este important cum mă simt în timpul discuției cu coach-ul și la finalul sesiunii, fie că sesiunea este online sau offline. Chiar dacă temele abordate sunt incomode și mă scot din zona de confort (din aceste situații ies cele mai multe descoperiri valoroase), pot împărtăși cu cel din fața mea ce am pe suflet? Pot spune tare lucrurile care îmi vin pe limbă sau mă abțin de teamă să nu fiu judecată?
Ești gata de călătorie?
Odată ales coach-ul, poți începe călătoria către autocunoaștere și dezvoltare în direcția pe care ți-o dorești. Un coach care nu este potrivit acum pentru tine, poate fi potrivit în altă perioadă. Chiar dacă colaborezi perfect cu un coach acum, nu înseamnă că peste 10 ani va fi potrivit pentru tine. Depinde de nivelul lui de dezvoltare, dar și al tău.
Coachul este un partener în călătoria pe care o pornești. E important ca pentru fiecare călătorie să găsești persoana potrivită să te însoțească și să te susțină.
În concluzie, procesul de selecție a unui coach este unul complex și personal. Criteriile pe care le folosim în acest proces pot varia în funcție de nevoile și preferințele individuale. Este important să luăm în considerare atât aspecte obiective, cum ar fi acreditările și certificările, cât și aspecte subiective, cum ar fi recomandările și conexiunea personală. Astfel vom face cea mai potrivită alegere în ceea ce privește colaborarea cu un coach.
Citește Povestea Mea și vezi cum te inspiră.